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Le ministère chargé du travail a développé l'outil Égapro, qui permet à toutes les entreprises d'au moins 50 salariés de :

Calculer leur index de l'égalité professionnelle
Déclarer leur index de l'égalité professionnelle
Déclarer des objectifs de progression ou mesures de correction, pour les entreprises ayant obtenu un index inférieur à 85 points

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